Belediye-İş Sendikası Kocaeli Şubesi, Kocaeli Üniversitesi’nin bir önceki dönemden kalan toplu iş sözleşmesi farklarını ödemesi nedeniyle tepki gösterdi. Şube Başkanı Osman Şar, “Üyelerimizin yasal hakları ödenmezse, gereğini yapacağımızdan kimsenin şüphesi olmamalıdır” dedi.
225 İŞÇİYİ İLGİLENDİRİYOR
Şar’ın açıklaması şöyle: “Sendikamız Belediye-İş, Kocaeli Üniversitesi bünyesinde hizmet alımı ile çalışan 255 taşeron işçinin 200’ünü yasa ve yönetmelikler çerçevesinde üye yapmış, 2016 Nisan ayında da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına yetki tespiti için başvurusunda bulunmuş ve toplu iş sözleşme yapmaya yetkili sendika olarak yetki belgesini almıştır.
FARKLARI İSTEDİK
Toplu iş sözleşmemiz, yasal mevzuatın yetersizliği ve yasal zorluklar nedeniyle masada bitirilememiş, başvurumuzdan tam 13 ay sonra Yüksek Hakem Kurulundan çıkmıştır. Geçen sürede taşeron Gürsoy’un 12 aylık hizmet alımı süresi tamamlanmış, yeni ihaleyi aynı işçilerle Makro temizlik firması almıştır. Sendikamız doğal olarak bir yandan yeni toplu sözleşme sürecini yönetirken, diğer yandan da önceki dönemden kalan toplu iş sözleşmesi farklarını talep etmiştir.
İŞ BİTTİ YAPI PAYDOS
Öncelikle, taşeron şirket Gürsoy Endüstriyel Temizlik Gıda İnşaat Taahhüt Pazarlama Sanayi ve Dış Tic. Ltd. Şti’ne, ardından da taşeron şirketle birlikte yasal sorumluluğu olan asıl işveren konumundaki Kocaeli Üniversitesi‘ne üyelerimizin toplu iş sözleşmesi farklarının ödenmesi talep edilmiştir. Kocaeli Üniversitesi talebimize karşı verdiği cevapta kendisinin asıl işveren olduğunu unutarak, kurumsallığı ve kamu anlayışını bir tarafa bırakılarak, adeta “iş bitti, yapı paydos” mantığıyla, bizim ilgili firmayla işimiz bitti, alacak verecek kalmadı tarzı, bir cevap yazarak adeta bir skandala imza atmıştır.
HAYAL KIRIKLIĞI
Ülkemizin saygın üniversitelerinden biri olan Kocaeli Üniversitesi’ni Yasa Yönetmelik ve ilgili genelgeleri hiçe sayan bu açıklaması, sendikamızda ve bayram öncesi sözleşme farkı alacaklarını almayı hayal eden üyelerimizde derin hayal kırıklığı yaratmıştır. Oysa yasa açıktır. 4857 Sayılı İş Yasası’nın 2 maddesi asıl işveren olan Kocaeli Üniversitesi’nin, alt işveren olan taşeron şirket Gürsoy’un işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumluluğunu açıkça belirtmektedir.
ASIL İŞVEREN KOÜ
Ayrıca 6552 sayılı kanun kapsamında çıkartılan 22.01.2015 tarih, 29244 sayılı yönetmelik ve 13.10.2016 tarih, 29856 sayılı yönetmelikler çerçevesinde, alt işverence çalıştırılan işçilerin sorumluluğu, alt işveren ile birlikte asıl işverene hüküm altına alınmıştır. Yine, 29144 sayılı yönetmelikte de açıkça belirtildiği gibi “işyerinde imzalanan veya YHK’ca karara bağlanan bir toplu iş sözleşmesinin uygulanmasından alt işveren ve asıl işveren birlikte sorumludur”lar.
SAYGINLIĞINI ZEDELER
Söz konusu, yasa, yönetmelik ve KHK hükümlerine rağmen Kocaeli Üniversitesinin yaptığı açıklama bir yönüyle üzüntü verici, diğer yönüyle üniversiteye ek yük getirecek skandal bir açıklamadır. Yasa yönetmelik ve KHK açıkça asıl işverenin sorumluluğu ortaya koymuşken, toplu iş sözleşmesi farkları ödenerek sorun çözülebilecekken, yapılan bu tür açıklamalarla üyelerimizi mahkemeye yönlendirmek, mahkeme masrafları, faiz vb. ek mali yüklerle öncelikle üniversitemizi zarara uğratacak, ayrıca da kamuoyundaki saygınlığını zedeleyecektir.
GEREĞİNİ YAPARIZ
Belediye-İş’in sendikal anlayışımızda yanlıştan beslenmek yoktur. Kocaeli kamuoyu Belediye-İş’in üyelerinin hak ve menfaatlerini korumak için hem pratikte hem de hukuksal olarak nasıl mücadele ettiğini çok iyi bilmektedir. Buradan uyarıyoruz bizleri mahkemeye yönlendirip, Üniversiteyi zarara sokmayın. Bizler sadece ve sadece alın terimizin ve emeğimizin karşılığını istiyoruz. Bizler, işverenlerimizden yasalara uymasını talep ediyoruz. Eğer uzattığımız el sıkılıp, üyelerimizin yasal hakları ödenmezse, gereğini yapacağımızdan kimsenin şüphesi olmamalıdır.”
