DİSK’e bağlı Lastik İş Sendikası’nın örgütlü bulunduğu Goodyear, Pirelli, Prometeon ve Brisa’da çalışan yaklaşık 6 bin işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi başladı. Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaaddin Sarı, yönetimi ile birlikte Tryp By Wyndham Otel’de sözleşmenin taslağını yaptığı sunumla açıkladı. Toplantıya çok sayıda basın mensubu, lastik işçileri katıldı.
6 BİN İŞÇİYİ İLGİLENDİRİYOR
Lastik- İş Sendikası Genel Başkanı Alaaddin Sarı, “Bu taslak çalışması özellikle Türk sendikal hareketi içerisinde sendikalarda böyle taslak çalışması ile alakalı bir sunum ben duymadım. Öncelikle bu konuda yönetim kuruluma, uzman arkadaşlarıma, temsilci arkadaşlarıma ve şubelerime yardımlarından dolayı çok teşekkür ediyorum. Yaklaşık 6 bin işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi 1 Ocak 2020’de yürürlüğe girecek ve 2 yıl süre ile geçerli olacak. İşverenlerle yapılacak ön görüşmeler sonucunda toplu iş sözleşme görüşmelerinin yeni yılın ocak ayının ilk yarısında başlatılması bekleniyor” dedi.
YÜZDE 15 ZAM TEKLİFİ
Sarı konuşmasına şöyle devam etti: “Toplu iş sözleşmesi teklifimizde, sendikamızın üyesi olan üretim işçileri için 1 Ocak 2020 tarihinden geçerli olmak üzere, 1.6 ay için ücretlere yüzde 15 oranında zam teklifinde bulunduk. Teklifte 2 yıllık süre içerisinde ücret zamlarının 3 ayrı döneminde enflasyon oranında 3 puan eklenerek oran kadar arttırılması talep ediliyor. Ayrıca toplu iş sözleşmesinde yer alan sosyal yardımlara da 2020 yılında yüzde 40 ile yüzde 110 arasında zam yapılmasını istiyoruz.”
4 İKRAMİYE İSTENDİ
Genel Başkan Sarı ayrıca bu dönem tekliflerinde üretim işçisi üyeleri ile destek hizmetlerinde çalışan üyelerin sözleşme hükümlerinde yer alan farkları önemli ölçüde ortadan kaldıracak tekliflerde bulunduklarını ifade etti. Sarı, “Özel sağlık sigortası, işveren katkılı bireysel emeklilik ve 4 ikramiye bu taleplerin başında geliyor. Yeni dönem için tekliflerimizde iş güvencemizi sağlamlaştıracak taleplerimize de yer verdik. Taleplerimiz arasında Özel İstihdam Bürosu’na bağlı kiralık işçi çalıştırılmaması, eşit işe eşit ücretin korunması, güvencesiz ve esnek çalışmaya karşı çıkma gibi temel taleplerimiz de devam ediyor” şeklinde konuştu.
DEVRİM NİTELİĞİNDE KAZANIM
Genel Başkan Sarı son olarak şunları söyledi: “Şimdiki bireysel emekliliği eleştiriyoruz. Çünkü taraflar arasında sosyal devlet katkısı yok. Lastik İş Türkiye’de ilk defa taşeron sistemi kaldıran bir sendikadır. Lastik İş’in geçmiş dönemde kazanmış olduğu devrim niteliğinde bir kazanımdır.”
