İzmit Belediyesi tarafından hazırlanan Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın ilk yılı, düzenlenen kapsamlı bir değerlendirme toplantısıyla kamuoyuyla paylaşıldı. Toplantıda, “Biz Biriz, Beraberiz ve Eşitiz” mesajı güçlü bir şekilde vurgulanırken, plan kapsamında hayata geçirilen çalışmalar ve gelecek dönem hedefleri detaylandırıldı.
Planın Hazırlık Süreci ve Katılımcılar
İzmit Belediyesi Meclis Salonu’nda gerçekleştirilen programa sivil toplum kuruluşları, muhtarlar, kamu kurumları temsilcileri, belediye personelleri ve vatandaşlar yoğun ilgi gösterdi. Kadın-erkek eşitliğini yerelden güçlendirme hedefiyle hazırlanan Yerel Eşitlik Eylem Planı, 5 Aralık 2024 Dünya Kadın Hakları Günü’nde kamuoyuna tanıtılmıştı. Planın hazırlık sürecinde Muhtarlar Çalıştayı, STK, Sendika ve Kamu Kurumları Çalıştayı gibi geniş katılımlı etkinlikler düzenlenmiş, saha araştırmaları ve odak grup görüşmeleriyle kapsayıcı bir yaklaşım benimsenmişti.
Programın açılış konuşmasını yapan İzmit Belediye Başkan Yardımcısı Sibel Solakoğlu, Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın sadece bir belge olmadığını vurguladı. Solakoğlu, “İzmit Belediyesi olarak büyük önem verdiğimiz Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın 1 yıllık uygulama sürecini değerlendirmek, hayata geçirilen çalışmaları paylaşmak ve geleceğe dair hedeflerimizi birlikte konuşmak üzere bir aradayız” dedi.
Eşitlik Bir Yaşam Biçimidir
Eşitliğin bir yaşam biçimi olduğunu belirten Solakoğlu, “Bizler biliyoruz ki eşitlik yalnızca bir hedef değil, aynı zamanda yerelden başlayarak güçlendirilmesi gereken bir yaşam biçimidir. Kadınların, çocukların, yaş almış bireylerin, engelli bireylerin ve toplumun tüm kesimlerinin kent yaşamına eşit katılım sağlayabilmesi, hizmetlere erişimde fırsat eşitliğinin sağlanması ve kapsayıcı politikaların geliştirilmesi güçlü bir yerel yönetim anlayışının temelini oluşturur” ifadelerini kullandı.
İzmit’in Geleceği İçin Yol Haritası
Planın İzmit’in geleceği için önemli bir yol haritası olduğunu dile getiren Solakoğlu, “Bu anlayışla hazırladığımız ve kitapçık halinde sunduğumuz Yerel Eşitlik Eylem Planımız yalnızca bir belge değil, daha adil, daha erişilebilir ve daha kapsayıcı bir İzmit’i inşa etmek için irademizin açıklamasıdır” şeklinde konuştu. Geride kalan bir yılda kadınların güçlenmesine yönelik çalışmalar, çocuk dostu hizmetler, erişilebilir uygulamalar, toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimleri ve kurumlar arası iş birlikleriyle önemli adımlar atıldığını sözlerine ekledi.
Solakoğlu, “Elbette daha yapacak çok işimiz, aşacak çok yolumuz var. Ancak biliyoruz ki bu süreç ortak akıl ve dayanışmanın ürünü olmak zorundadır” diyerek iş birliğinin önemine dikkat çekti. Konuşmasının devamında, “Kamu kurumlarımız, sivil toplum kuruluşlarımız, akademik çevrelerimiz ve vatandaşlarımızla birlikte hareket ettiğimiz sürece çok daha somut, güçlü ve hızlı sonuçlar elde edebileceğiz. Sloganımız ‘Biz Biriz, Beraberiz ve Eşitiz.’ Bu anlayışı yalnızca bir slogan olarak değil, yerel yönetim anlayışımızın temel ilkelerinden biri olarak görüyoruz” ifadeleriyle dayanışma çağrısını yineledi.
İzmit Bir Kadın Kenti
İstanbul Üniversitesi Siyaset Bilimci Ayşe Kaşıkırık da programda söz alarak Yerel Eşitlik Eylem Planı sürecinin kritik önemine değindi. Kaşıkırık, “2021’de başladı sürecimiz. Hepimiz için daha yaşanabilir bir İzmit için çalışıyoruz. Hep beraber yaşıyoruz. Yerel eşitlik hepimizin meselesi. Bu süreçte sizlerle yol almaktan çok mutluyum. İzmit bir kadın kenti” değerlendirmesinde bulundu.
Kocaeli’de Bir İlk
İzmit’in kadın temsiliyeti açısından Türkiye ortalamasının üzerinde olduğunu belirten Kaşıkırık, “Şu anda kadın belediye başkanları oranı yüzde 5, kadın muhtar oranı yüzde 3 ve kadın belediye meclis üyesi oranı yüzde 15. Yerel Eşitlik Eylem Planı, 5 Aralık 2024 tarihinde Kocaeli’de ilk kez hayata geçirildi. Farklı toplumsal kesimlerin eşit ve adil bir şekilde yaşayabilmesi adına oluşturulmuş bir yol haritası olan bu planı Kocaeli’de ilk hazırlayan belediye İzmit Belediyesi oldu” bilgilerini paylaştı.
Toplantıda ayrıca, Yerel Eşitlik Eylem Planı kapsamında bir yıl boyunca gerçekleştirilen çalışmalar, elde edilen kazanımlar ve önümüzdeki döneme ilişkin hedefler katılımcılarla detaylı bir şekilde paylaşıldı. Değerlendirme bölümünde söz alan katılımcılar da planın uygulanma sürecine dair görüş, öneri ve değerlendirmelerini aktararak sürece aktif katkı sağladı. İzmit Belediyesi, toplumsal eşitliğin güçlendirilmesine yönelik çalışmalarını katılımcı ve kapsayıcı bir anlayışla kararlılıkla sürdürmeye devam edeceğini vurguladı.
