Tüm Bel Sen Kocaeli Şubesi, Büyükşehir Belediyesi ve İSU Genel Müdürlüğünde 200'ü aşkın çalışanın zorunlu sürgün iddiası ile ilgili Şube binasında basın açıklaması yaptı. Açıklamaya sendika üyelerinin yanı sıra bazı siyasi partilerin ve demokratik kitle örgütlerinin temsilcileri katıldı. Basın açıklamasını okuyan Tüm Bel Sen Kocaeli Şube Başkanı Erdal Karakuş, “Son aylarda Kocaeli yerel yönetimlerinde, üyemiz olsun olmasın tüm emekçilerden sendikamıza çok yoğun şikayetler gelmeye başlamıştır. Emekçiler, amirleri tarafından toplantılara çağrıldıklarını, bu toplantılarda emekli olmak isteyenlerden, imza ile dilekçe alındığını, emekli olmayı reddeden personellere “rotasyon” uygulanacağının kendilerine söylendiğini duyurmuştur. “Rotasyon” kelime anlamı olarak aynı birimde çalışanların, birim içi görev değişikliğidir. Ancak söz konusu işyeri Belediye ise bu rotasyon, örneğin Darıca’da oturuyorsunuz, bir sabah Kandıra’ya atamanız yapılabilir. Bu yüzden sürgün uygulamasına “rotasyon” adı verilemez. Özellikle Kocaeli Büyükşehir Belediyesi ve İSU Genel Müdürlüğü’nde daha da yoğun yaşanan bu uygulama ile 200’ü aşkın emekçi farklı birim ve kuruluşlara atanmış, bunların önemli bir bölümü ikamet ettikleri yerin oldukça uzak ilçelere görevlendirmeleri yapılmıştır. Bu durum, gün içinde birkaç araç ve yorucu ,uzun, saatlerce süren yolculuk anlamına gelmektedir” dedi.
ÇİFTE STANDARTTIR
Tüm Bel-Sen Kocaeli Şube Başkanı olarak konuya dair gözlemlerini sıralayan Karakuş, “Bu emekçilerin her birinin kuruma en az 25 yıl hizmeti vardır, saygı ve minnet görmeleri gereken bir dönemde uğradıkları bu muamele, kabul edilemez. Bütün itirazlarımıza rağmen emeklilik yaşını kademeli olarak 68’e çekecek olan siyasi iktidardır. Buna rağmen yaşı 50-55 civarında olan bu emekçilere kapıyı göstermek belediye yönetimleri açısından, ancak siyasi kadrolara yer açmak için kadro boşaltmak ile izah edilebilir. Yüzlerce memurun yerini değiştirmek her şeyden önce, bu emekçilerin sosyal hayatını paramparça etmekte, verimlilikleri düşmekte ve daha başarısız yerel yönetim hizmeti alan Kocaeli halkı da bundan etkilenmektedir. Diğer yandan günü geldiğinde aynı muameleyi göreceğini anlayan binlerce belediye emekçisinin kuruma olan inancı sarsılmakta ve iş barışı derinden zedelenmektedir. Memurların emekli olduklarında maaşları yarı yarıya düşmektedir. Kredisi, eğitim gören çocukları olan memurlar için emekli olmak, açlığa yoksulluğa sürüklenmek ile eş anlamlıdır. Emekliliği dolan üst düzey yöneticileri bu uygulamadan “azade” tutmak da bir başka çifte standarttır” dedi.
RİYAKAR YAKLAŞIMLAR
Başkan Erdal Karakuş açıklamasını şöyle devam ettirdi, “Biz Tüm Bel-Sen olarak emekçilerin performansının, yaşı ile uzaktan yakından alakası olmadığını, bu yaklaşımın her şeyden önce bilimsel olmadığını, ifade ediyoruz. Felç geçirmiş, gözleri görmeyen bir anneye, kanser tedavisi gören bir babaya bakmakla yükümlü kadın emekçiyi İzmit’ten Çayırova’ya, trafik kazası geçirip, 3 ameliyat geçiren raporlu bir kadın emekçiyi Gebze’den, İzmit’e yollamanın” yorumunu kamuoyuna bırakıyoruz. Tüm Bel-Sen olarak tüm yerel yöneticilere bu tip uygulamalara son verilmesi çağrısında bulunuyoruz. Emekli olmaya teşvik edin, sürgün değil. Teşviki de, emekli maaşlarının düzeyi ve memur emekli ikramiyesinin düzeyini arttırarak yapın. Bu şekilde, zaten zamanı geldiğini memurlar gönül rahatlığı ile emekliliği tercih edeceklerdir. Görüşme ve diyaloğu esas alan Tüm Bel-Sen olarak, bu uygulamanın devamı halinde idari davaları, sürekli olarak açmak durumunda olacağımızı beyan ediyoruz. Belediyelerde sürgüne gönderilmiş yüzlerce üyesi olan Memur-Sen’e bağlı bir sarı sendikanın da, mağdur emekçilere “işiniz var, daha ne istiyorsunuz?” şeklinde riyakâr yaklaşımlarının takdirini de hala o sendikada bulunan emekçilere bırakıyoruz. Gerçek mücadele ancak gerçek sendikalarda olur”
