Lastik-İş Sendikası’nın örgütlü olduğu ve yaklaşık bin çalışanın görev yaptığı Lastik-İş Sendikası kapsamındaki Goodyear İzmit ve Adapazarı fabrikalarında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde taraflar yeniden bir araya geldi ve yapılan toplantı sonucunda anlaşmaya varıldı. Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, Brisa, Pirelli, Prometeon ile birlikte 10 Şubat’ta sendikanın oteli Tryp By Wyndham’da başlamış, söz konusu şirketlerde 15 Mayıs’ta uzlaşma sağlanırken Goodyear ile yürütülen görüşmeler tıkanmıştı. 13 Mayıs’taki son toplantıda işveren tarafının ilk 6 ay için yüzde 12 ücret artışı, sosyal haklarda yüzde 40 zam ve 60 bin TL’lik çek teklifi sunması, sendika tarafından kabul edilmemişti. Bunun üzerine 60 günlük grev süreci başlamıştı.
TARAFLAR EL SIKIŞTI
Bugün ise taraflar yeniden sendikanın otelinde masaya oturdu. Görüşmeye Lastik-İş Genel Başkanı Alaaddin Sarı ve sendika yöneticilerinin yanı sıra Goodyear Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Ceren Özel, İzmit Fabrika İnsan Kaynakları Müdürü Aslı Beyler, Adapazarı Fabrika İnsan Kaynakları Müdürü Neşe Yılmaz, Ücret ve Yan Hakları Müdürü Serkan Işık ile işveren sendikası Türkiye Kimya, Petrol, Lastik ve Plastik Sanayii İşverenleri Sendikası (KİPLAS) temsilcileri katıldı. Saat 11.45’te başlayan toplantının yaklaşık 3 saat sürdüğü ve tarafların uzlaşmaya vardığı bildirildi.
SARI: DİRENÇ GÖSTERDİLER AMA BAŞARDIK
Açıklama yapan Genel Başkan Sarı şu ifadeleri kullandı; “Goodyear işletmesiyle bugün sözleşmemizi sona erdirdik. Goodyear’ın kendi durumuyla alakalı kasmasından kaynaklanan, bunun yanında da ayrı bir sözleşme, lastiklerden kopma anlayışı çerçevesinde yeni bir model denemeye çalıştı. 60 yıldır toplu sözleşme yapıyoruz. Hep beraber bitirdiğimiz sözleşme maalesef bu dönem işletmenin kasmasıyla, fabrikada çalışan arkadaşlarımızın bayramını bayram olarak kutlayamamasına sebebiyet verdi. İnanılmaz derece bir direnç gösterdi ama sendika olarak bizler hem yönetim kurulu hem de temsilcilerim olarak çalışan arkadaşlarımızın dik durması neticesinde toplu sözleşmeyi diğer sektörlerde yapmış olduğumuz sözleşmeyi aynı şekilde yaptık.
TOPLU PARA HAZİRANDA
Burada bir ayrıcalık olarak şunu söylemek doğrudur; onlara ister fatura ister ceza diye nitelendirilen özellikle bu toplu parayla alakalı şunu kabul etmiyorum dedim; peyder pey para verme yerine sizler 100 bin liranın üzerinde toplu parayı haziran ayında farklarla beraber ödeyin talebimiz oldu; onu da aldık. Aynı sözleşme mantığı çerçevesinde Adapazarı fabrikasında İzmit fabrikasının da katılımıyla toplu sözleşmeyi anlatacağız. Önemli bir lastik sözleşmesini geride bıraktık.”
