Güvenlik-İş Sendikası Kocaeli Temsilcisi Muhammet Ali Tatlıgül yazılı bir basın açıklaması yaparak KHK ile kadroya geçen işçiler arasında ayrım yapılmasın karşı çıktı. KHK ile kadroya geçen belediye ve kamudaki başka alanlarda çalışanlar arasında ücret farkları oluşmasının büyük bir adaletsizlik olduğunu altını çizen Tatlıgül, yapılan iyileştirmelerin tüm işçilerin hakkı olduğunu belirtti.
HAYIRLI OLSUN AMA…
Tatlıgül şunları söyledi: ‘’Ayrımsız, fakatsız, amasız tüm KHK ile kadroya gecen işçilere eşit ücret istiyoruz. KHK ile belediyelerde kadroya gecen işçilere gerek enflasyon gerek iyileştirme adı altında zam yapılıyor. Hayırlı olsun. Peki 2018 Nisan’da belediyede çalışanlar belediyelerde kamuda çalışanlar bakanlık bünyesinde kadroya geçti. Her ikisinde 696 sayılı KHK uygulandı. Çalışanlar o günkü mevcut hakları ile kadroya geçti. Yine kadro geçen tüm işçiler için Çalışma Bakanlığı 375 sayılı KHK ile 2020’nin 10 ayına kadar geçerli bir TİS sözleşmesi yayınladı. Buna göre % 4+ 4 zam oranı sosyal haklar vermişti.
SEVİNDİRİCİ OLAN YANI
Yayınlanan bu sözleşmede enflasyon farkı ödenir gibi bir madde ne yazık ki yoktu ve hatta KHK olduğu için uygulamanın dışına çıkılamaz deniliyordu. Taki İstanbul Büyükşehir Belediyesi Başkan Adayı Binali Yıldırım tarafından KHK ile kadroya gecen işçilere yapılan 635 lira zam açıklamasına kadar. Sonrasında Kocaeli ve diğer belediyeler; tabiki sevindirici olan yanı yapılan zamlar.
ÜZÜCÜ OLAN YANI İSE
Üzücü olan yanı; KHK ile kadroya gecen herkes aynı hakka, sahip aynı zam oranına sahipti. Kamudaki çalışanlar ise soruyor. Kamuda çalışan binlerce işçi ne olacak? Kamudakiler enflasyonun üstünde bir ücretle mi çalışıyor? Kamudaki çalışan işçilerin aileleri yok mu? Kamuda çalışanlar üvey evlat mı? Kamuda çalışanlar oy kullanmayacak mı? Hani sen yok, ben yok, ayrımcılık yoktu?
BUNUN ADI AYRIMCILIK
Yapılan bu ayrımcılığa KHK ile kadroya gecen kamudaki tüm işçiler sitemkar. Bir şekilde eğer bir iyileştirme olacaksa tüm KHK ile kadroya gecen herkese yapılmalıdır diye neden bu ayrımcılık demektedirler. Neden ayrım yapılıyor. Bakanlıkta çalışanlar artan enflasyonun altında ezildikleri yetmemiş gibi bir de kadroya geçtikten sonra 2018 sonuna kadar aldıkları mevcut hakları olan 2018’deki Asgari Ücret x % 10-20- 30 -50 gibi farklarını ne yazık ki, 2019 da geçerli olan asgari ücretin % farklarını da alamamaktadır. Burada bir kayıp var iken birde belediyelere yapılan zam uygulamasının kamuda yapılamaması çalışanları artık hat safhada olumsuz etkilemiştir. Düşünün olamazsa olmazımız olan sağlıkta hastanelerde çalışan adı kadrolu olan işçiler bugün asgari ücret almaktadırlar. Yaşanan bu hayat şartlarında aldıkları maaş asgari ücret sorsak adı kadrolu işçi derler.
AYRIM İSTEMİYORUZ
Biz ayrım istemiyoruz kurumlar arası çığır açan ücret farkları istemiyoruz. Belediyelerde verilen zamların KHK ile kadroya gecen tüm işçilere kurum fark etmeksizin uygulanmasını istiyoruz. Seçimlere günler kala şu ortamda bir tarafı sevindirirken bir tarafı küstürmenin hiç kimseye faydası olmaz. Bir çalışanın yüzü gülerken bir çalışanın ağlamasının kimseye faydası olmaz.
AYNI GEMİDEYİZ
Ülkemizde yaşanmış olan 15 Temmuz gibi bu ve bunun gibi hainlere karşı konu devlet, millet olduğu zaman hiç bir çalışan ayrım yapmaksızın sahalarda meydanlarda olmuştur, olmaya da devam edecektir. Bu ülke hepimizin ise bu devlet hepimizin ise devlette ayrım olamaz. Devlet birine öz birine üvey evlat muamelesi yapmamalıdır. Ne deniyordu hepimiz aynı gemideyiz o zaman sormak lazım. Kamuda çalışan KHK ile kadroya gecen işçiler o geminin neresinde de görmüyorsunuz?”
